Coaching entreprise

Les organisations reposent sur des équipes de femmes et d’hommes qui unissent leurs compétences au service d’un but commun. Quand ça fonctionne, c’est le succès économique et la performance est au rendez-vous. Mais qu’en est-il de l’aspect humain? Souvent la réalité est moins rose et nombreuses sont les entreprises où règnent des tensions, de la démotivation, du burn-out.

Les approches abondent pour traiter le mal. Parmi elles, une consiste à appréhender les individus au cœur de leur humanité, de leur singularité : par l’étude des personnalités.

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Résonance Vs Dissonance

La résonance est un état d’équilibre observable entre un projet, une gouvernance et son système de relations. Dans cet état d’équilibre, où l’énergie circule avec fluidité, les organisations et les individus développent harmonieusement leurs potentiels au service d’un projet. L’opposé de l’état de résonance est la dissonance.

La dissonance est un état de déséquilibre observable, et parfois audible, produisant la dysharmonie. L’énergie est celle de la confusion propice à la méfiance et l’opposition pour se défendre.

Où en est votre organisation ?

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En équipe, en famille, en management, dans la vie quotidienne, en couple, les relations sont parfois parasitées par des Jeux de pouvoirs, de territoires ou d’influence.

Ce mode relationnel, au-delà d’être stérile et improductif, est également hautement énergivore.

Venez tester votre résistance et vos compétences face aux Jeux relationnels pour vous en protéger.

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