Formatrice et coach certifiée au modèle de la process communication. Process Communication Model® (PCM) est un modèle pour comprendre les personnalités, la sienne et celle des autres, mieux communiquer et mieux se gérer face au stress.

Formatrice et coach certifiée au modèle de Karpman. Karpman Process Model® (KPM), modèle pour déjouer les pièges de la mauvaise humeur, de la mauvaise foi et de la manipulation. Il est possible de sortir des impasses et des scénarios relationnels toxiques et de se diriger vers le bien-être relationnel. Applicable dans la sphère personnelle et/ou professionnelle.

Le diagnostic en quelques mots : 27 questions sont posées par internet de façon anonyme à tous les acteurs d’une équipe, d’une organisation en allant des collaborateurs opérationnels jusqu’au patron. En ressort une image en 3D de l’ensemble du système. Sur cette image appelée Diagnostic de Résonance apparaissent 12 points névralgiques de votre organisation avec le cas échéant, les points de dissonance ou de défaillance actuels ou prévisibles. A partir de ce diagnostic, vous allez choisir quelles transformations vous souhaitez mettre en œuvre. Vous pourrez à six mois ou un an refaire le questionnaire pour évaluer la réussite de vos actions de transformation.

En équipe, en famille, en management, dans la vie quotidienne, en couple, les relations sont parfois parasitées par des Jeux de pouvoirs, de territoires ou d’influence.
Ce mode relationnel, au-delà d’être stérile et improductif, est également hautement énergivore.
Venez tester votre résistance et vos compétences face aux Jeux relationnels pour vous en protéger.

Nous avons l'occasion de travailler avec différents partenaires et consultants durant nos interventions en entreprise : ceux-ci sont principalement formés et certifiés par des organismes experts et reconnus