Stratégie Rebond :
Présentation 

NOTRE SPÉCIFICITÉ

Notre approche bienveillante, déontologique et notre attachement aux valeurs de confidentialité nous ont permis de gagner la confiance de nos clients. Nous apportons aux personnes des clés pour retrouver une dynamique d'action avec méthode, souplesse et sens.

Notre spécificité se situe dans notre faculté à limiter les risques psychosociaux, à vous apporter une méthode et vous permettre de vous approprier, une stratégie :

  • pour améliorer la communication interpersonnelle et la motivation au sein des équipes,
  • pour mieux gérer le stress,
  • pour déjouer les pièges de la mauvaise humeur, de la mauvaise foi et de la manipulation,
  • pour développer la pratique managériale bienveillante et innovante en utilisant l'intelligence collective (Codéveloppement...)

Consultez la page approche pour en savoir plus.

FONDATRICE Stratégie Rebond - Virginie RICQ

Je suis passionnée par la nature humaine. Ce qui me fascine en particulier, c’est la capacité des personnes à s’adapter aux événements, même les plus difficiles. Partout où je vais, j’en fais un terrain d’observation.

Au cours de mon parcours de 20 ans dans le monde bancaire en tant que commerciale, manager et responsable d’agence, puis au cours de mon expérience de chef d’entreprise, j’ai côtoyé cette richesse humaine. J’ai appris à l’observer, à en comprendre les enjeux, les leviers pour la faire s’épanouir.

Aujourd’hui, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations pour les porter plus loin dans leurs projets. Avec une constante volonté de leur apporter le meilleur des soutiens. C’est pourquoi je continue à me former dans des établissements reconnus pour leur professionnalisme humaniste.

NOS PRESTATIONS

Nous intervenons en accompagnement individuel ou collectif, personnel ou professionnel. Consultez nos prestations de coaching, formation et audit.

UNE CONVICTION

"S'il est possible de le rêver, il est possible de le faire"

NOS VALEURS

Confidentialité
Bienveillance
Professionalisme

DÉONTOLOGIE

Un code de déontologie régit un mode d’exercice d’une profession ou d’une activité en vue du respect d’une certaine éthique. C’est un ensemble de droits et de devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l’exercent, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou le public. J’adhère au code de déontologie de l’EMCC, l’Association Européenne de Coaching. Consultez-le : Code Déontologique EMCC